VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI SORULARI, CEVAPLARI, ÇÖZÜMLERİ

1. Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen iş­lerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az kaç işçi postası çalıştırılacak şe­kilde düzenlenir?

A) 2

B) 3

C) 4

D) 5

2. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç iş­çilerin hangi saat aralığında çalıştırılması yasaktır?

A) 17:00-06:00

B) 19:00-07:00

C) 20:00-06:00

D) 21:00-07:00

3. Gece çalışması en geç kaçta ve en erken kaçta biter?

A) 20:00-06:00

B) 19:00-06:00

C) 19:00-07:00

D) 21:00-07:00

4. Gece çalışma dönemi en fazla kaç saat süren bir dönemdir?

A) 7,5

B) 8

C) 10

D) 11

5. Gece postalarında işçilerin maksimum çalıştırılma süresi kaç saattir?

A) 7,5

B) 8

C) 10

D) 11

6. Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az kaç saat dinlendirilmeden çalıştırı­lamaz?

A) 7,5

B) 11

C) 15

D) 24

7. Gece postalarında dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde ara dinlenem süresi kaç dakikadır?

A) 15

B) 30

C) 45

D) 60

8. Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütü­len işlerde, işçilere, haftanın bir gününde kaç saatten az olmamak üzere ve nöbet­leşme yolu ile hafta tatili verilmesi zo­runludur?

A) 24

B) 36

C) 48

D) 52

9. İşveren gece postalarında çalıştırılacak işçilerin listelerini ve bu işçiler için işe başlamadan önce alınan ve periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını nereye vermekle yükümlüdür?

A) İlgili bölge müdürlüğüne

B) Belediye başkanlıklarına bağlı ilgili bi­rimlere

C) Yetkili kolluk kuvvetlerine

D) İlgili sağlık müdürlüğüne

10. Gece çalışmalarına ilişkin aşağıdakiler-den hangisi yanlıştır?

A) Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadargeçen ve her halde en fazla on bir saat süren dönemdir.

B) Gece çalıştırılan işçiler en geç iki yılda bir defa işveren tarafından periyodik sağlık kontrolünden geçirilirler.

C) İşçilerin gece çalışmaları yedi buçuk saati geçemez.

D) Gece ve gündüz postalarında, postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az yedi buçuk saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.

11. Çalışma süresinin ne kadarı gece döne­mine rastlayan bir postanın çalışması gece çalışması sayılır?

A) Üçte İkisinden çoğu

B) Dörtte birinden çoğu D) Yarısından çoğu

C) Üçte birinden

12. İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve gü­venliği gözönünde tutularak, gece ve gündüz postalarında kaç haftalık nöbet­leşme esası da uygulanabilir?

A) 1

B) 2

C) 3

D) 4

13. Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Posta değişiminde işçiler sürekli ola­rak en az on bir saat dinlendirilme­den çalıştırılamaz.

B) İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve güvenliği göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.

C) Postalar halinde İşçi çalıştırılarak yü­rütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur.

D) İşin niteliği, bir işyerinin aynı bölü­mündeki bütün işçilere aynı saatte ara dinlenmesi verilmesine olanak bı­rakmıyorsa, bu dinlenme, işçilere, gruplar halinde arka arkaya çalışma süresinin başlarından başlayarak ve­rilir.

14. Kadın çalışanlar her ne şekilde olursa ol­sun gece postasında kaç saatten fazla ça­lıştırılamaz?

A) 7

B) 7,5

C) 8

D) 8,5

15. Kadın işçiler gebe olduklarının doktor ra­poruyla tespitinden sonra ne zamana ka­dar gece postasında çalıştırılamazlar?

A) Doğuma kadar

B) Doğum tarihinden sonra altı aya ka­dar

C) Doğum tarihinden sonra üç aya kadar

D) Emzirme dönemi bitene kadar

Yanıtlar

1. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 4. mad­desine göre: "Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir."

Yanıt: B

2. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 5. mad­desine göre: "Gece dönemine denk düşen 20.00-06.00 saatleri arasındaki işçi posta­larında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları yasaktır."

Yanıt: C

3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre: "Çalışma hayatında 'gece' en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen dönemdir."

Yanıt: A

4. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre: "Gece çalışma dönemi en fazla 11 sa­atlik dönemdir."

Yanıt: D

5. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 7. mad­desine göre: "Postalar halinde işçi çalıştırı­larak yürütülen işlerde, İş Kanununun 42 ve 43 üncü maddeleri ve 79 sayılı Milli Ko­runma Suçlarının Affına, Milli Korunma Teşkilat, Sermaye ve Fon Hesaplarının Tas­fiyesine ve Bazı Hükümler İhdasına Dair Ka­nunun 6 ncı maddesi ile 4857 sayılı İş Ka­nununun 70 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen haller dışında, işçi­lerin gece postalarında 7,5 saatten çok ça­lıştırılmaları yasaktır."

Yanıt: A

6. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 9. mad­desine göre: "Posta değişiminde işçiler sü­rekli olarak en az onbir saat dinlendirilme­den çalıştırılamaz. Bu hüküm, postası de­ğiştirilen işçilere de uygulanır."

Yanıt: B

7. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 10. mad­desine göre gece postalarındaki ara din­lenmeler için 4857 sayılı İş Kanununun 68. madde hükümleri geçerlidir.

4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesine göre:

Günlük çalışma süresinin ortalama bir za­manında o yerin gelenekleri ve işin gere­ğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;

a. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,

b. Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli iş­lerde yarım saat,

c. Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

ara dinlenmesi verilir.

Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.

Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutu­larak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırı­labilir.

Dinlenmeler bir İşyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayıl­maz.

Yanıt: B

8. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nln 11. mad­desine göre: "Postalar halinde işçi çalıştırı­larak yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur."

Yanıt: A

9. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 12. mad­desine göre: "İşveren veya işveren vekil­leri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürü­tülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeler ile bu iş­çiler için işe başlamadan önce alınan peri­yodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle yükümlü­dür."

Yanıt: D

10. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 4. mad­desine göre: "Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir."

Yanıt: D

11. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 7. mad­desine göre: "Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir posta­nın çalışması, gece çalışması sayılır."

Yanıt: C

12. Postaiar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 8. mad­desine göre: "İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve güvenliği gözönünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir."

Yanıt: B

13. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütü­len İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 10. mad­desine göre: "Postalar halinde işçi çalıştırı­larak yürütülen işlerde, işçilere, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesindeki esaslar uyarınca ara dinlenmesi verilir. İşin niteliği, bir işyerinin aynı bölümündeki bütün işçi­lere aynı saatte ara dinlenmesi verilmesine olanak bırakmıyorsa, bu dinlenme, işçilere, gruplar halinde arka arkaya çalışma süresi­nin ortalarından başlayarak İş Kanunu ve bu Yönetmelikteki esaslara göre verilir."

Yanıt: D

14. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalış­tırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliği'nin 5. maddesine göre: "Kadın çalışanlar her ne şekilde olursa olsun gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz."

Yanıt: B

15. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalış­tırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre: "Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın ça­lışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlanndaki hükümler saklı kalmak kaydıyla bir yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar."

Yanıt: A