ÇALIŞMA YAŞAMINDA ÖZEL RİSK GRUPLARI SORULARI, CEVAPLARI, ÇÖZÜMLERİ 2

12. Çocuk ve genç işçilere dört saatten yedi buçuk saate kadar olan işlerde çalışma süresinin ortasında kaç dakika ara din­lenme süresi verilmesi zorunludur?

A) 30

B} 45

C) 60

D) 75

13. Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz kaç saatten az olamaz?
GERİ

A) 35   B) 40    C) 45   D) 50

14. Çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık üc­retli izin süresi kaç günden az olamaz?

A) 15

B) 20

C) 25

D) 30

15. Aşağıdaki işverenlerden hangileri çocuk ve genç işçi çalıştıramaz?

I. Çocuklara karşı İşlenmiş suçlardan hüküm giyen

II. Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan

III. Terör suçlarından hüküm giyenler

A) B) C) D)

M U II,

16. Kadın çalışanlar, gebe olduklarında do­ğuma kadar ne zaman gece postalarında çalıştırılamazlar?

A) Gebe olduklarını beyan ettiklerinde

B) Gebe oldukları doktor raporu ile tes­pit edildiğinde

C) Gebeliklerinim 4. ayından sonra

D) Gebeliklerinim 6. ayından sonra

17. Emziren kadın çalışanlar doğum tarihin­den başlamak üzere kendi mevzuatların­da^ hükümler saklı kalmak kaydıyla kaç yıl süre ile gece postalarında çalıştırıla­mazlar?

A) 1

B) 1,5

C) 2

D) 2,5

18. Emziren kadın çalışanlarda gece posta­sında çalıştırılmama süresi, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğu­nun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde kaç ay daha uzatılır?

A) 2

B) 4

C) 6

D) 8

19. Gebe veya emziren çalışan günde kaç sa­atten fazla çalıştırılamaz?

A) 6,5

B) 7

C) 7,5

D) 8

20. Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, kaç kadın çalışanı olan işyerlerinde emzi­ren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için İşveren tarafından emzirme odasının kurulması zorunludur?

A) 50 -100

B) 100 -150

C) 120-175

D) 150-200

Çalışma Yaşamında Özel Risk Grupları

21. Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, kaç işçiden çok kadın çalışanı olan işyer­lerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakıl­ması, bakımı ve emziren çalışanların ço­cuklarını emzirmeleri için işveren tarafın­dan, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın yurt kurulması zorunludur?

A) 100

B) 125 C} 150 D) 175

22. Oda ve yurtların emzirme odalarında kaç çocuk için bir kadın çocuk bakıcısı bulun­durulur?

A) 10

B) 15

C) 20

D) 25

Yanıtlar

12. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğİ'nin 6. mad­desine göre: "Dört saatten yedi buçuk sa­ate kadar olan işlerde çalışma süresinin or­tasında bir saat olmak üzere ara dinlen­mesi verilmesi zorunludur."

Yanıt: C

13. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğİ'nin 8. mad­desine göre: "Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz kırk saatten az ola­maz."

Yanıt: B

14. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelîğİ'nin 10. maddesine göre: "Çocuk ve genç İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz."

Yanıt: B

15. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği'nin 11. maddesine göre:

Çocuk ve genç işçileri;

a. Çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hü­küm giyen,

b. Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan,

işveren veya işveren vekilleri çalıştıramaz­lar.

Yanıt: A

16. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalış­tırılma Koşullan Hakkında Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre: "Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar gece postalarında çalıştırılamazlar."

Yanıt: B

17. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalış­tırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre: "Emziren kadın çalı­şanlar doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kal­mak kaydıyla bir yıl süre ile gece postala­rında çalıştırılamazlar."

Yanıt: A

18. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalış­tırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre: "Emziren kadın çalı­şanlarda gece postalarında çalıştırılmama süresi, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı ay daha uzatılır."

Yanıt: C

19. Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Ba­kım Yurtlarına Dair Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre: "Gebe veya emziren çalı­şan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştı­rılamaz."

Yanıt: C

20. Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Ba­kım Yurtlarına Dair Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre: "Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren çalışanların ço­cuklarını emzirmeleri için işveren tarafın­dan, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta yönetmelik ekinde belirtilen şartları taşıyan bir em­zirme odasının kurulması zorunludur."

Yanıt: B

21. Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Ba­kım Yurtlarına Dair Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre: "Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150'den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için İşveren tara­fından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın yönetmelikte belirtilen şartları taşı­yan bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işve­ren taşıt sağlamakla yükümlüdür."

Yanıt: C

22. Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Ba­kım Yurtlarına Dair Yönetmeliği'nin 17. maddesine göre: "Oda ve yurtların em­zirme odalarında her 10 çocuk için bir ka­dın çocuk bakıcısı bulundurulur."

Yanıt: A