ERGONOMİ SORULARI, CEVAPLARI, ÇÖZÜMLERİ 1

1. Aşağıdakilerden  hangisi ergonominin amaçlarından değildir?

A) Sıkıntı, kaygı, üzüntü ve gerginlik sü­resinin kısalmasını sağlamak

DEVAMI

B) İşgücü kayıplarının önlenmesi

C) Yorulmanın ve iş stresinin azaltılması

D) İş kazaları ve mesleki risklerin mini-mizasyonu

2. Aşağıdakilerden hangisi ergonomik risk faktörlerinden değildir?

A) Fiziksel

B) Psikolojik

C) Biyolojik

D) Çevresel

3. Ergonominin   anlamı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çalışma isteği

B) İş yükü

C) Çalışma sistemleri D} İş bilimi

4. Aşağıdakilerden hangisi ergonominin te­mel hedeflerinden değildir?

A) Refah

B) Konfor

C) iş geliştirme D} Verimlilik

5. İnsan vücudunda eklemler ile bağlanmış kaç kemik bulunur?

A) 120

B) 206

C) 312

D) 520

6. Ergonomi ile ilgili aşağıdakilerden han­gisi yanlıştır?

A) İnsanın işe uydurulmasından daha çok, işi İnsana uydurmaktır.

B) Çalışılan ve yaşanan çevrenin insan özelliklerine uygun olarak tasarım­lanması disiplinidir.

C) İnsan ile çalışma yeri çevresi arasın­daki ilişkinin bilimsel incelenmesidir.

D) İnsana göre iş değil, işe göre İnsan de­mektir.

7. Aşağıdakilerden hangisi ergonominin et­kileşimini incelediği ve bu etkileşmeyle ortaya çıkan fiziksel ve psikososyal so­runların azaltılması ve engellenmesi için çalıştığı öğelerden biri değildir?

A) Üretim teknikleri

B) Araç-gereç

C) Çevresel koşullar

D) İnsan

8. Aşağıda kil erden hangisi ergonominin üç ana özelleşmesinden biri değildir?

A) Çevresel ergonomi

B) Bilişsel ergonomi C} Örgütsel ergonomi D) Fiziksel ergonomi

9. Aşağıdakilerden hangisi fiziksel ergono­minin alanlarından biri değildir?

A) Psikosomatik

B) Anatomi

C) Fizyolojik

D) Biyomekanik

10. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel ergo­nominin konuları arasında değildir?

A) Ekip çalışması

B) Üretim tasarımı

C) İş tasarımı

D) İletişim

ÇÖZÜMLER:

1. Ergonominin amaçları;

—> İşçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlan­ması,

İşgücü kayıplarının önlenmesi, —> Yorulmanın ve iş stresinin azaltılması, İş kazaları ve mesleki risklerin minimi-zasyonu,

Verimlilik ve kalitenin yükseltilmesi.

Yanıt: A

2. Ergonomik risk faktörleri 3 ana başlık al­tında incelenebilir:

—> Psikolojik faktörler: zihinsel yük­lenme, psikososyal etkiler, organizas-yonel etkiler

-+ Çevresel faktörler: gürültü, sıcaklık ve nem, aydınlatma, titreşim, kimyasal­lar

-> Fiziksel faktörler: tekrarlama, uygun­suz duruşlar, statik duruşlar, aşırı güç, sıkışma

Yanıt: C

3. Ergonomi: "çalışılan ve yaşanan çevrenin insan özelliklerine uygun olarak tasarım­lanması çalışması" disiplini veya "insan ile çalışma yeri çevresi arasındaki ilişkinin bi­limsel incelenmesi" yani "İş bilimi" olarak tanımlanabilir.

Yanıt: D

4. Ergonominin temel hedefleri:

-» Refah —> Konfor —> Verimlilik

5. İnsan iskeletinde çeşitli kısımların hareket etmesine olanak verecek bir şekilde, ek­lemlerle bağlanmış 206 kemik bulunur.

Yanıt: B

6. Ergonomi, İnsanın işe uydurulmasından daha çok, İşi İnsana uydurmaktır. Yani, İşe göre İnsan değil, insana göre iş demektir.

Ergonomi: "çalışılan ve yaşanan çevrenin

İnsan özelliklerine uygun olarak tasarım­lanması çalışması" disiplini veya "İnsan ile çalışma yeri çevresi arasındaki ilişkinin bi­limsel İncelenmesi" olarak tanımlanabilir.

Yanıt: D

7. Ergonomi, İnsan, araç-gereç ve çevre ko­şullarının etkileşimini inceleyen ve bu etki­leşmeyle ortaya çıkan fiziksel ve psikosos­yal sorunların azaltılması ve engellenmesi İçin çalışan bir bilim dalıdır.

Yanıt: A

8. Ergonominin fiziksel, bilişsel ve örgütsel ergonomi olarak üç ana özelleşmesi vardır:

-> Bilişsel ergonomi: İşin bilgi işleme ge-reksinimleriyle ilgilenmektedir. Baş­lıca uygulamaları, hata olasılığını en azda tutarak insan performansını ar­tırmaya yönelik olarak kadran, kont­rol ve bilgisayar programları geliştir­mektir. Bilişsel ergonomi, İnsanlar ve sistemlerin diğer öğeleriyle etkileşim­leri açısından algılama, bellek, mantık yürütme ve motor cevap gibi mental süreçlerle ilgilenmektedir. Başlıca ko­nulan arasında; mental iş yükü, karar verme, becerili performans, insan ve bilgisayar etkileşimi, insan güvenilir­liği, iş sistemi ile bunların İnsan ve sis­tem tasarımıyla ilişkili becerileri gibi konular yer almaktadır.

-> Fiziksel ergonomi: Fiziksel etkinlikle­riyle ilişkili olarak insanların anato­mik, antropometrik, fizyolojik ve biyo-mekanik karakteristikleriyle İlgilen­mektedir. Dolayısıyla, çalışma sırasın­daki duruş özellikleri, işlenecek ma­teryalle ilgili işlemler, yinelenen hare­ketler, işle ilgili kas ve İskelet sistem­leri ile iş sağlığı ve güvenliği temel ko­nularını oluşturmaktadır.

-»■ Örgütsel ergonomi: Örgütsel yapılar, politikalar ve süreçler dâhil olmak üzere sosyoteknik sistemlerin en uy­gun duruma getirilmesiyle İlgilenmek­tedir. Konulan arasında; iletişim, ekip ve kaynak yönetimi, ekip çalışması, uyumlu çalışma, işbirliği içinde ça­lışma, iş tasarımı, katılımcı tasarım, çalışma saatlerinin belirlenmesi, top­lum ergonomisi, yeni İş paradigma­ları, örgütsel kültür, sanat örgütler ve kalite yönetimi yer almaktadır. Örgüt­sel ergonomi İnsanları ve işi en iyi et­kiyi sağlayacak biçimde örgütlemeye çalışmaktadır.

Yanıt: A

9. 8. Sorunun yanıtına bakınız.

Yanıt: A

10.8. Sorunun yanıtına bakınız.

Yanıt: B