23. ILO iş kazası tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Önceden planlanmamış, çoğu zaman yaralanmalara, makinen ve teçhizatın zarara uğramasına veya üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay
DEVAMI
B) Belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış, beklenmedik bir olay
C) Sigortalının işveren otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü iş veya işin gereği dolayısıyla aniden ve dıştan meydana gelen bir etkenle onu bedenen veya ruhça zarara uğratan bir olay
D) Hiçbiri
ÇÖZÜM:
23.ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) iş kazası tanımı:
Belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış, beklenmedik bir olay.
24. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ka-nunu'nda iş kazası tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Önceden planlanmamış, çoğu zaman yaralanmalara, makinen ve teçhizatın zarara uğramasına veya üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay
B) İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünün ruhen ya da bedenen özre uğratan olay.
C) Sigortalının işveren otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü iş veya işin gereği dolayısıyla aniden ve dıştan meydana gelen bir etkenle onu bedenen veya ruhça zarara uğratan bir olay
D) Hiçbiri
ÇÖZÜM:
24.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ka-nunu'nun m.3/g'de İş kazası tanımı:
İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünün ruhen ya da bedenen özre uğratan olay.
Yanıt: B
25. Aşağıdakilerden hangisi kazalardan korunma metodu olan mühendislik revizyonu metodudur?
A) Uyarı levhaları ve afişler
B) Yapılacak işe uygun işçi temini
C) Tehlikeli durumların analizi
D) Disiplin önlemlerine başvurma
ÇÖZÜM:
25.Mühendislik revizyonu metotları: —>Tehlikeli durumların bilinmesi -> Tehlikeli durumların analizi -> Tedbirlerin alınması -> Tedbirlerin uygulanması -> Gerekli kontrollerin sağlanması
Yanıt: C
26. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ka-nunu'nda meslek hastalıklarının tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Belirli bir mesleğin (işin) ifası sonucu o mesleğin (işin) nitelik ve yürütüm şartlarının doğurduğu bir sakatlık veya hastalık.
B) Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalık.
C) Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
D) Belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış, beklenmedik bir olay.
ÇÖZÜM:
26.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ka-nunu'nun m.3/l'de meslek hastalığı tanımı:
Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalık.
Yanıt: B
27. Öğretide meslek hastalıklarının tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Belirli bir mesleğin (işin) ifası sonucu o mesleğin (işin) nitelik ve yürütüm şartlarının doğurduğu bir sakatlık veya hastalık.
B) Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalık.
C) Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
D) Belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış, beklenmedik bir olay.
ÇÖZÜM:
27. Öğretide meslek hastalığı tanımı:
Belirli bir mesleğin (işin) ifası sonucu o mesleğin (işin) nitelik ve yürütüm şartlarının doğurduğu bir sakatlık veya hastalık.
Yanıt: A
28. İş kazalarının yüzde kaçı tehlikeli durumlardan kaynaklanır?
A) %12 B)%2 C)88 D) %10
ÇÖZÜM:
28. İş kazalarının;
%88'i tehlikeli hareketlerden kaynaklanır.
%10'u tehlikeli durumlardan kaynaklanır.
%2'si sebebi bilinmeyen nedenden kaynaklanır ve kaçınılmazdır.
Yanıt: D
29. Aşağıdakilerden hangisi kazalardan korunma metodu değildir?
A) İnandırma özendirme
B) Ergonomiden yararlanma
C) Disiplin önlemlerine başvurma
D) Uyan levhaları ve afişler
ÇÖZÜM:
29. Kazaİardan korunma metotları;
Mühendislik revizyon.
İnandırma ve özendirme (ikna ve teşvik).
Ergonomiden yararlanma.
Disiplin önlemlerine başvurma (uyarı-kınama-disiplin
Yanıt: D
30. Aşağıdakilerden hangisi iş güvenliğinin korunmasında itici iktisadi faktördür?
A) Çalışanların biyolojik özellikleri ile kabiliyetlerine göre makine, tesis ve aletleri geliştirmek
B) Güvenli çalışan işletmede üretim artar, maliyet düşer.
C) İş güvenliği ile ilgili yönetmelikler üst düzeydeki yönetim tarafından çıkarılır
D) Hiçbiri
ÇÖZÜM:
30. Güvenlİ çalışan işletmelerde kazalar azalacağından, iş gücü ve üretim kaybı azalır. Dolayısıyla Güvenli çalışan işletmede üretim artar, maliyet düşer.
Yanıt: B
31. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli hareketlerin nedenlerinden değildir?
A) Bilgi ve ustalık yoksunluğu
B) Fiziksel uygunsuzluk
C) Tehlikeli durumların bilinmesi
D) Bilgi ve ustalık yoksunluğu
ÇÖZÜM:
31.20. yanıta bakınız.
Yanıt: C
32. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli hareketlerin nedenlerinden değildir?
A) Fiziksel uygunsuzluk
B) Bilgi ve ustalık yoksunluğu
C) Kötü çevre koşulları
D) İnandırma ve özendirme
ÇÖZÜM:
32. Tehlikeli hareketlerin nedenleri;
Bünyeden, doğadan gelen kişisel özürler.
Bilgi ve ustalık yoksunluğu. —> Fiziksel uygunsuzluk. -» Kötü çevre koşulları.
Yanıt: D
33. İşyerlerinde meydana gelen kazaların yüzde kaçı kolayca önlenebilir?
A) %50
B) %48
C) %30
D) 962
ÇÖZÜM:
33. Yapılan çalışmalar kazaların;
— %50'sinin kolayca önlenebileceğini,
— %48'inin ancak etüt ve metotlu çalışmalarla önlenebileceğini,
— %2'sinin önlenmesinin mümkün olmadığını,
göstermektedir.
Yanıt: A
34. Ağır veya ölümle sonuçlanan her 330 kazanın temelinde uzuv kaybı kaç adettir?
A) 300
B) 29
C) 21
D) 2
ÇÖZÜM:
34.Ağır veya ölümle sonuçlanan her 330 kazanın temelinde, 1 ölüm, 29 uzuv kaybı İle sonuçlanan ve 300 yaralanma meydana gelmeyen olay vardır.
Yanıt: B
35. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hangi yılda çıkmıştır?
A) 2010
B) 2011
C) 2012
D) 2013
35.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 12 Haziran 2012 tarihinde çıkmıştır.
Yanıt: C
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder