Çözümler sorulardan sonra verilmiştir.
14. İşyerinde birden çok İş güvenliği uzmanı varsa, hangi iş güvenliği uzmanı kurulun üyesi olur?
A) En yüksek sınıfta yer alan uzmanlar arasından işveren tarafından belirlenir.
B} İşyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından işveren tarafından belirlenir.
C) İşyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından işveren vekili tarafından belirlenir.
B) Uzmanların kendi aralarında yapacakları seçimle belirlenir.
15. Aşağıdaki kurul üyelerinden hangisinin yedeği bulunur?
A) İşyeri hekimi
B) İş güvenliği uzmanı
C) Sivil savunma uzmanı
D) Formen
16. Kurul üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesini kim sağlar?
A) İşveren
B) İşyeri hekimi
C) İş güvenliği uzmanı
D) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı
17. Aşağıdakilerden hangisi kurul üyelerine ve yedeklerine verilecek eğitimin asgari konuları arasında yer almaz?
A) Kurulun görev ve yetkileri
B) İş hijyeninin temel ilkeleri
C) Risk değerlendirmesi
D) Yetişkin eğitimi
18. Aşağıdakilerden hangisi kurulun görev ve yetkilerindendir?
A) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek
B) İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek
C) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek
D) Hepsi
19. Aksi bir karar alınmadıkça kurul ne kadar sıklıkta toplanır?
A) Üç ayda bir
B) İki ayda bir
C) Ayda bir
D) Onbeş günde bir
20. Tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde kurul, kurul toplantısının en fazla kaç ayda bir yapılmasına karar verebilir?
A) İki ayda bir.
B) Üç ayda bir
C) Dört ayda bir
D) Beş ayda bir
21. Az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde kurul, kurul toplantısının en fazla kaç ayda bir yapılmasına karar verebilir?
A} İki ayda bir.
B) Üç ayda bir
C) Dört ayda bir
D) Beş ayda bir
22. Kurul toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kaç saat önce kurul üyelerine bildirilir?
A) . 48
B) 32
C) 24
D) 12
23. Aşağıdakilerden hangisi kurul üyelerinden herhangi birinin kurulu olağan üstü toplantıya çağırması için gerekçe olamaz?
A) Ölümlü iş kazası
B) Uzuv kayıplı iş kazası
C) Özel bir tedbiri gerektiren önemli hal
D) Çalışan maaşlarının gecikmesi
24. Kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağan üstü toplantıya çağırmak için kime veya kimlere başvurması gerekir?
A) Kurul başkanı veya kurul sekreterine
B) İşyeri hekimine veya iş güvenliği uzmanına
C) Kurul başkanı veya işyeri hekimine
D) Hepsi
25. Kurulda yapılan oylama ile İlgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
A) Çekimser oy kullanılamaz.
B) Katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır.
C) Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler.
D) Hepsi.
ÇÖZÜMLER:
14. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 6. maddesine göre; işyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından işverence belirlenir.
Yanıt: B
15. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 6. maddesine göre; kurul üyelerinden bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilcinin yedeği bulunur.
Yanıt: D
16. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 7. maddesine göre; işveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır.
Yanıt: A
17. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 7. maddesinde asgari eğitim konuları belirtilmiştir.
Kurul üyelerinin ve yedeklerinin eğitimleri
asgari aşağıdaki konuları kapsar;
a. Kurulun görev ve yetkileri,
b. İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,
c. Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,
ç. İş hijyeninin temel ilkeleri,
d. İletişim teknikleri,
e. Acil durum önlemleri,
f. Meslek hastalıkları,
g. İşyerlerine ait özel riskler, ğ. Risk değerlendirmesi.
Yanıt: D
18.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 8. maddesinde kurulun görev ve yetkileri belirtilmiştir.
Kurulun görev ve yetkileri şunlardır;
a. İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını İzlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,
b. İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,
c. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,
ç. İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve İncelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,
d. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,
e. İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,
f. İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,
g. İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yrlki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak,
ğ. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri iie ilgili acilen toplanarak karar vermek,
h. İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
Yanıt: D
19.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetmeliğinin 9. maddesine göre; aksi bir karar alınmadıkça kurul ayda bir toplanır.
Yanıt: C
20. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetmeliğinin 9. maddesine göre; tehlikeli işyerlerinde kurul, kurul toplantısının iki ayda bir yapılmasına karar verebilir.
Yanıt: B
21. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 9. maddesine göre; az tehlikeli işyerlerinde kurul, kurul toplantısının üç ayda bir yapılmasına karar verebilir.
Yanıt: C
22. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 9. maddesine göre; toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir.
Yanıt: A
23. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 9. maddesine göre; ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri veya öze! birtedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yanıt: D
24. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetme-liği'nin 9. maddesine göre; olağan üstü toplantı teklifi kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir.
Yanıt: A
25. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetmeliğinin 9. maddesine göre; Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler.
Yanıt: D
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder